文化興則國家興，文化強則企業強。企業的發展，更要以美好愿景為引領、以團隊合力為引擎，文化自強成為最關鍵、最重要的因素。

自2015年成立以來，陜西能源麟北發電有限公司（以下簡稱“麟北發電”）始終將企業文化建設作為高質量發展的內生動力，構建起以“和誠”文化為核心的價值體系，以“服務社會”為己任，以“爭創一流”為目標，多維度、立體化、滲透性地貫穿和內化于業務發展、運營管理、團隊管理等各項工作，持續為集團高質量發展蓄勢賦能，并榮獲“全國安全文化示范企業”“全國電力行業黨建品牌影響力企業”“中國電力優質工程獎”等30余項榮譽稱號，成為陜西省低熱值煤發電行業的文化標桿。

黨建筑基：以人才支撐發展未來

麟北發電始終堅持“正風樹廉、重責慎權”的廉潔理念，將黨建工作與企業文化建設深度融合。公司黨組織嚴格落實“三會一課”制度，創新開展“三亮三創”“黨員責任區”等活動，與各部門簽訂《年度黨建暨黨風廉政建設責任書》，實現黨建工作與經營管理同部署、同落實、同考核，將文化優勢轉化為發展優勢。

新文化帶來新氣象，新時代展現新作為。在“打造一流低熱值煤發電企業”的愿景引領下，公司建立一套完整的“選、用、育、留”機制，通過“納四方才、育麟電人”的人才工程，打造了一支技術過硬、作風優良的職工團隊。在“學思并舉、知行合一”的學習理念指引下，公司培養了一大批“有能力、肯實干、可信賴”的專業人才，為企業持續發展提供了堅實的人才保障。

理念引領：以文化鑄魂帶動發展突破

在“一分布置、九分落實”的管理理念指導下，麟北發電將文化“軟實力”轉化為發展“硬支撐”。公司創新實施企業文化三年規劃，通過“宣貫年”“推進年”“鞏固年”的遞進式建設，培育百余名文化宣傳骨干，讓文化理念真正落地落實，帶動企業和諧穩定發展。公司始終秉持“精細治企、實干強企、奮斗興企”的核心價值觀，將文化理念融入生產經營各環節；通過“師帶徒”“反事故演練”“安康杯”等活動的開展，將“防風險、除隱患、守紅線、保安全”的安全文化理念轉化為員工行動自覺。

綠色轉型：從傳統能源到清潔發展的跨越

面對新能源轉型挑戰，麟北發電堅定信心，圍繞深化多元發展策略、加速綠色低碳轉型步伐，積極推動生物質摻燒項目、加快數字化轉型、打造智慧電廠、提升生產管理效率。同時，深入調研學習CO?捕集及封存技術，積極參與碳交易市場，打造清潔、高效、智能、可持續發展的現代化發電企業。

在循環經濟領域，麟北發電完成陜能麟游低熱值煤發電工程和煤泥系統及灰渣輸送系統續建工程，煤泥摻燒量持續攀升；布局煤泥增摻、火儲聯調、廠內分布式光伏開發、生物質摻燒等，采用“火電+儲能”聯合調頻方式，提升調頻輔助服務能力；建成循環流化床鍋爐寬負荷超凈排放國家級示范項目，為公司綠色發展注入澎湃動力。

站在新的發展起點，麟北發電將錨定“打造一流低熱值煤發電企業”目標，把企業文化滲透到企業管理的方方面面，落實到每個員工的行動自覺上，用文化實實在在促進安全生產、科技創新、改革創新等各項經營管理工作的提升，為陜西能源轉型提供強大思想保證、精神動力和文化支持。