10月12日,為貫徹落實國企改革三年行動方案重點任務,陜投資本召開戰略型市場化人力資源體系改革項目啟動會。
該項目分三個階段完成:全面診斷公司人力資源管理現狀;開展公司本部職業經理人體系改革、領導班子以下人員職級、薪酬、績效及中長期激勵約束機制改革方案設計;制定制度及宣貫輔導。
會議強調要公司上下要充分理解公司職業經理人改革的管控原則、時間要求,緊密結合公司法人治理、組織架構和業務特點,借鑒同行業的相關經驗,合法合規做好本次改革,各部門和子公司要密切配合,與項目團隊充分交流溝通,共同努力把改革項目做到一流水準。公司領導班子成員、中層管理人員及各控股子公司負責人等參加會議。
重點推薦