為深入推進“健康陜投”工程落實落地，積極貫徹“健康陜投，從我做起，快樂工作，健康生活”工作理念，馮家塔運營公司聚焦職工職業衛生防護、食品安全管理、身心健康監測，用心用情用力服務群眾健康，為公司高質量發展凝聚力量。

關注職業健康管理，撐起關愛“保護傘”

公司堅持“預防為主、防治結合”職業病防治工作方針，牢固樹立“人人都是自己健康第一責任人”理念，科學編制職業病防治5年規劃，精準實施年度職業病防治方案，全面提升企業健康管理水平。

從硬件設施入手，以采掘工作面粉塵防治為重點，通過采掘機械內外噴霧、風流凈化水幕、除塵風機等綜合防塵措施，從降低噪音、粉塵以及職工勞動強度方面，全速推進生產方式轉變，為職工健康加上“防護傘”。

在做好井下“硬件”保障的基礎上，從地面的“軟件”入手，嚴格執行勞動防護用品發放標準，按時為職工發放合格的勞動防護用品，及時組織職業健康檢查，健全職業衛生檔案，保護職工的身體健康。積極組織開展職業病防治知識培訓和職防管理人員專題培訓，進一步普及職業病防治和職業健康知識，強化宣傳，提升職業健康素養，營造全員關心關注職業健康的文化氛圍。

關注食品安全管理，全心全意辦“食”事

堅持“生活服務無小事”原則，一切從職工的利益出發，在餐飲服務中用真情、出實招、求實效，傾情打造員工滿意餐廳。

嚴把食品源頭“安全關”。職工餐廳始終把食材質量作為食堂管理的重中之重，不斷健全各項規章制度，做好留痕管理。通過安排專人嚴查食材產品質檢證明，杜絕“三無產品”進入食堂，從源頭上保證菜肴的健康和安全。嚴格按照制度規定，對每樣食材進行留樣，并填寫留樣記錄，以備追根溯源。嚴把食品環境“健康關”，通過細化崗位職責和規范管理流程，用“心”營造良好健康飲食環境。

公司成立后勤管理委員會，定期對餐廳對食材存儲、公共區域衛生、臺賬管理進行督查，一系列行之有效的舉措落地施行，礦食堂用實實在在的行動，為職工群眾構筑起安全用餐屏障，切實提升了職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

 關注身體健康監測，守好職工“滿意心”

“有了健康小屋，只需刷身份證登錄，就可以免費進行體檢，隨時了解身體健康狀況，還能遠程連線專家咨詢。”公司工會人員介紹，職工健康小屋投運以來已為5000余人次進行了血壓、血氧、尿酸等20余項基礎生理體征和指標的在線健康體檢，化解決職工日常性的醫療咨詢和健康監測需求，受到大家一致好評。

一直以來，公司關注職工身心健康，在做好日常健康監測的同時，每年定期組織開展健康體檢，讓每一位職工對自己的身體狀況“心中有數”。公司基層區隊，黨支部書記、班組長擔任起心理輔導員，對職工面臨的工作壓力、人際關系、家庭矛盾等心理困惑，隨時隨地幫助職工進行心理輔導，紓解心理壓力，保持良好精神狀態投入工作。