1月26日，清水川能源公司順利召開二屆五次職工代表大會暨2022年工作會、安全生產工作會，會議全面回顧總結了公司2021年各項工作，客觀分析研判了當前形勢，科學部署了2022年各項工作任務，指明了前進方向，提出了具體要求。

會議指出，2021年清水川能源公司全年完成發電量130.28億千瓦時，完成上網電量119.11億千瓦時，實現營業收入33.98億元，實現利潤總額6.61億元，分別完成年度計劃的118.43%、117.98%、 122.18%、101.20%，實現了“十四五”穩健開局。

會議強調，2022年是清水川能源公司全面貫徹十九屆六中全會精神和2021年中央經濟工作會議精神，實現管理水平本質提升的關鍵期，也是建成全國最大煤電一體化企業和西北最大火力發電企業的攻堅期。公司上下圍繞全面完成年度目標任務和實現“十四五”高質量發展，要重點做好“六個強化”：強化安全環保管理，為公司高質量發展夯基固本；強化生產管理，實現機組安全穩定經濟運行；強化經營管理，確保公司經營效益再攀高；強化項目建設，助力公司發展再升級；強化管理“鐵三角”融合創新，為公司高質量發展賦能；強化黨建暨黨風廉政建設，切實筑牢公司發展的“根”和“魂”。要做好九個堅持：要堅持提高設備健康水平、優化運行管理，在構建新型電力系統上開辟新局面；堅持在破解錯綜復雜經營形勢上落實新舉措；堅持在高質量建設三期項目上實現新作為；堅持在完善和運用管理體系提升企業管理水平上實現新突破；堅持在干部人才隊伍建設上開創新氣象；堅持在構建科學培訓管理體系上落實新要求；堅持在謀劃6臺機組生產運營工作上落實新舉措；堅持在防范化解重大環保風險上取得新成效；堅持在“為職工謀幸福”上展現新擔當，不斷開創高質量發展新局面。會議向全體干部職工提出涉及生產經營、安全生產、節能降耗、三期建設、管理體系、干部人才隊伍、生活后勤等方面的“十個問題”，要求全體干部職工長遠考慮、理性認識、深入分析，找準“補短板”工作的著力點，要在實踐中不斷豐富和完善，確保對“十個問題”做出圓滿、精彩的解答，高質量完成全年任務目標。

會議要求，2022年清水川能源三期要以牢固樹立“質量第一、安全第一”的意識，夯實安全責任，確保項目建設安全平穩；強化質量管控，確保建設質量再上臺階；統籌謀劃安排，確保建設進度可控在控；強化“鐵三角”管理，確保項目管理水平再提高；加大協調力度，確保前期手續辦理滿足工程要求；處好企地關系，創造良好的外部環境；深入開展廉潔文化進項目，確保項目建設風清氣正。錨定目標，篤行實干，為全面實現2022年三期建設任務而努力奮斗。

會議還審議并通過了清水川能源《勞動集體合同》《工資集體合同》《女職工權益保護專項集體合同》《2021年度公司領導干部廉潔自律情況報告》《二屆四次職工代表大會職工提案落實情況報告》等；簽訂了2022年度生產經營、黨建暨黨風廉政建設、安全生產（環境保護、消防、職業衛生）目標責任書；表彰了公司2021年度先進集體和個人、安全先進集體和個人、優秀管理干部、安全衛士以及優秀青工。

電力運營公司、北晨公司相關人員列席會議。清水川能源公司職工代表、各類先進集體代表、先進個人及優秀青工參加會議。