培養關愛精準到位、活動競賽有聲有色、激勵引導鼓舞人心、創新創效動能澎湃……翻開商洛發電企業文化建設畫卷，亮點紛呈，暖流涌動，出新出彩。近年來，商洛發電積極推行成長共享、活動共建、對標共進、創新共贏“四共模式”，大力弘揚“忠誠、團結、高效、超越”企業精神，為高質量發展注入強勁的精神動力。

推進“成長共享”，扎牢忠誠“根”

堅持有發展、有激勵、有關懷“三有”人才培養策略，以高質量個人發展、高水平人文關懷，將職工的忠誠度根植深、培育強。持續做優“人才盤子”，進行輪崗交流，走出去掛職鍛煉，開展“傳幫帶”活動……借助多樣的育才模式，為職工架起寬廣的“成長階梯”。近三年來，累計向上級公司和兄弟單位輸送優秀人才20余名。4人成為陜西省技術能手，1人成為陜西省青年崗位能手，2人成為陜西省電力行協優秀班組長，9人取得市（區）級榮譽。始終把改善職工待遇、關注職工幸福擺在公司重要位置，通過建立企業年金、開展療休養、解決職工子女入學問題、為一線職工配備功能性小電器等，努力改善職工福利待遇和生活品質，不斷提升職工幸福指數。

用好“活動共建”，凝聚團結“心”

一體推進“文體+志愿”活動，增強職工的凝聚力，加強團隊協作和履責能力。從滿足職工文化需求出發，實施勞動技能競賽，開展“人人上講臺”“管理部室作風能力提升”活動，舉辦“協作杯”足球賽、演講比賽、健康跑等文體實踐活動，使團結奮進的精神實實在在地融入企業的日常管理和廣大職工的實際行動當中，真正成為企業的力量源泉。通過公益支教、志愿服務合作、慈善捐贈等一系列活動，激勵更多職工參與新時代文明實踐，增強使命感和責任感。與其他單位共同實施的“商山洛水”鄉村振興公益支教項目獲第六屆陜西青少年公益項目大賽金獎，并榮獲陜西省2023年度慈善志愿服務“優秀項目獎”。

深化“對標共進”，催生高效“芽”

對內向榜樣看齊，對外向標桿學習，內外同時發力，掀起爭先進位、提質增效熱潮。以“三學一創”（學黨紀、學制度、學典型、創一流）活動為載體，充分發揮典型示范引領作用，在微信公眾號開設“中國夢˙勞動美”“光榮榜”等專欄，常態化宣傳各類先進人物，積極推選“陜投好人”“商洛好人”“勞動模范”“商電好人”“文明職工”等，營造人心思進的濃厚氛圍。積極“走出去”，激活跳起摸高的內生動力。公司主要領導赴華潤總部、中廣核大亞灣核電站、騰訊總部等學習先進經營理念、運營模式，為推動工作高質高效開展提供新思路。主動對標學習華潤仙桃電廠等同類型先進機組，通過優化運行方式，公司供電煤耗降至293.98g/kWh，廠用電率低至4.38%，節水率達到22%，各項能效指標處于行業領先水平。

錨定“創新共贏”，結出超越“果”

2021年成為陜西省高新技術企業以來，公司建立基層職工重點開展五小活動、部門班組重點開展QC活動、公司重點推進科技攻關及重大技術改造三級創新體系，制定《科技創新獎勵辦法》等7項科創制度，最大限度激發人員創新活力，努力將創新成果轉化為生產力。公司連續兩年營業收入、利潤目標超額完成。智能巡檢機器人、翻車機自動摘扶鉤機器人、軌道式棧橋智能巡檢機器人等相繼上崗巡檢。累計獲得授權專利34項，其中發明專利3項，實用新型專利31項。《“網源荷”一體化綜合能源項目》《脫硫廢水濃縮及煙道蒸發工藝研究與工程示范》入選中國企業聯合會2022年綠色低碳發展優秀實踐案例；《660MW超超臨界燃煤機組深度調峰關鍵技術研究與應用》《降低機組靈活性運行中的磨煤機振動頻次》榮獲2024年陜西省電力行業協會企業管理創新成果優秀獎和陜西省電力行業質量管理小組活動成果三等獎。一系列科創成果的落地應用，讓企業高質量發展迸發出了新活力、邁上了新臺階。