開通通勤車，建設光伏車棚，增加健康減脂餐，舉辦系列培訓活動……今年以來，商洛發電扎實開展主題教育，認真貫徹落實全省“三個年”活動部署要求，在職工最盼的問題上動腦筋，在職工最需的健康上想辦法，在職工最急的成長上下功夫，持續推動關愛行動走深走實，凝聚起打造“美麗商電”、共建“幸福陜投”的強大力量，干部職工作風能力加速提升。

辦好關鍵小事，一竿到底解難題

職工“急難愁盼”問題，一直是商洛發電關注的重點。今年年初，公司在調研中了解到職工存在通勤難的問題后，迅速將“解決職工通勤的問題”提上議程。經過多番籌措協調，2月24日，公司往返西安的通勤車正式投運，職工回家上班實現直通直達。通勤車的開通運行既節省了職工交通費用，又保證了職工出行安全，便捷暖心的通勤條件，受到了職工的一致好評。

回應一個訴求，解決一類問題。在職工通勤不再難后，公司將目光落到職工的愛車上，以“光伏+”為著力點，將光伏面板架設于停車位上方的鋼桁架上，以光伏電池板代替車棚頂面，在提供綠色電力的同時，使職工車輛避免日曬雨淋，徹底將“行”的問題解決到位，讓職工獲得感范圍更廣、幸福感成色更足。 

擴容關愛禮包，一站統攬助健康

公司高度重視職工健康，通過組織年度健康體檢、舉辦系列文體活動、開展健康講座等形式在公司形成注重健康的良好氛圍。

今年9月，根據職工年度體檢結果，公司邀請西安電力醫院相關科室專業醫師來廠開展現場咨詢問診服務，一對一為職工解讀體檢報告，提供健康咨詢。同時從飲食入手，推出健康減脂餐，提供個性化飲食，讓職工吃出健康。除此之外，還針對BMI指標超限人員，開展“健康減重”活動，通過“跳操+跑步”健身組合，全力提高職工身體素質。

制定成長套餐，一體推動促提升

抓住干部職工作風能力薄弱點，公司黨委紀委協同發力，兩輪驅動共促干部職工全面提升。通過“五微”教育載體(微課堂、微黨課、微提醒、微平臺、微園地)，推進廉潔文化進部門、進班組，將廉潔文化融入公司生產經營管理，不斷提高黨風廉政建設工作水平。針對干部職工綜合素質不高、業務能力不足等問題，先后組織開展“人人上講臺”、演講比賽、“好新聞”評選、新聞寫作培訓等，在“練兵”中找問題、補短板，把學習的過程轉化為作風能力提升的過程，以能力提升促使管理高效，以作風轉變強化擔當作為。