黨的二十大報告提出“加快建設國家戰略人才力量，努力培養造就更多大師、戰略科學家、一流科技領軍人才和創新團隊、青年科技人才、卓越工程師、大國工匠、高技能人才。”陜西能源投資股份有限公司（以下簡稱：陜西能源）權屬企業陜西能源電力運營有限公司把等級檢修、市場拓展、科技創新等攻堅工作作為人才成長平臺，不斷凝聚匠心、淬煉人才，守初心“傳匠心”，秉恒心“培匠技”，下決心“鑄匠魂”，培養了一批技術過硬、作風頑強，高質量、有擔當的電力檢修人才，實現了從“電力檢修”到“能源工匠”的華麗轉身。 

——拼出來的“峰回路轉”

劃轉·創業 傳承匠心文化“主心骨”

“五年前，作為一名電力檢修從渭河發電劃轉來到電力運營，真是滿懷依依不舍的思緒和開疆拓土的豪情。這五年，我們奔赴東西南北各大發電廠承擔電力運維服務，傳承的不止是秦匠手藝，更是一顆赤誠的匠心……”退休職工賀建平回憶道。

 改革發展，匠心傳承。電力運營成立以來，秉持“人才”是企業最大的財富，以渭河發電劃轉的檢修隊伍為基礎，源源不斷吸納各領域人才，構架起“1613”企業體系，建立“五支隊伍”。從劃轉分流到站穩腳跟，電力運營強隊伍提升“凝聚力”，練技能增強“硬實力”，重創新煥發“新動力”，傳承自秦匠對質量的堅守，他們一路拼技能、鑄精品、穩質量，獲得中國電力技術市場協會電力行業新技術應用優秀論文一等獎、“秦創原?涇河杯”2022年陜西省創新方法大賽一等獎、陜西省企業“三新三小”創新競賽三等獎等多個獎項，2項成果入選陜西重點工業新產品目錄……諸多成果收獲來自行業的肯定，實現了由劃轉創業到目前陜西省最大的電力維保檢修企業的“轉身”。

——練出來的“精益求精”

淬煉·涅槃 內修外培匠技“強臂膀”

“聯軸器找中心偏差要精準控制在0.05mm范圍內，閥門解體檢修步驟繁多，對選手身心都是一種極大的考驗。”高淵文全神貫注架表、讀數、計算、調整......一氣呵成！最終奪得該項目第一名，談及獲獎他卻嘿嘿一笑“手藝精、技能強、技術硬，這是我們電力運營人的本色呢！”

 專注培養，淬煉匠技。電力運營作為勞動密集型企業，高質量發展的秘訣是抓住人才“第一資源”，規模化、多批次、全覆蓋地培訓、考核、激勵人才，實現匠心不斷淬煉、匠技不斷提升。精準施策，逐步提升技能培訓體系精度和準度。搭建技術規范體系與內訓外培的培訓體系，繪就清晰的人才成長“路線圖”。多措并舉，增強技能人才儲備厚度和廣度。設立“電力運營訂單班”，實施“新型學徒制”，完善人崗匹配考核制度，極大增強了員工練本領學技能的熱情，形成了源源不斷的技能“人才池”。考核激勵，激發員工提升技能水平的熱度和深度。建立健全技能大賽、薪酬管理等長效機制與激勵措施，常態化開展QC活動、“三新三小”、技術交流等，激發一線員工創新熱情，激活科技成果轉化應用“動力源”，累計獲得發明專利1項、實用新型專利40項、軟著7項。QC和職工創新成果先后斬獲21項省級獎項、14項國家級行業獎項……實現了由580人的“劃轉秦匠”到一支精益求精“運營鐵軍”的“轉身”。

——創出來的“專精特新”

創新·升級 扭住創新改革“鑄匠魂”

 創新賦能，鑄就匠魂。公司持續關注能源發展新趨勢新方向新需求，聚焦新能源和科技創新、技術創新領域開辟新賽道，建立陜西君創智盈能源科技有限公司（以下簡稱“君創科技”），夯實運維主業強本領，革新高新技術拓領域，強化科技創新人才隊伍建設謀發展，持續為人才“搭平臺、壓擔子、重實績、淬匠魂”，傾心打造深度調峰“突擊隊”、性能試驗“突擊隊”、焊接修復“突擊隊”等高智能、高技能、高科技團隊，以創新人才為根本力量推動高質量發展“集聚裂變”，目前君創科技碩士以上學歷及高級工程師職稱的人員占比超過50%，魏江、呂品正等12名人員入庫陜西省西咸新區科技創新和新經濟局征集的秦創原總窗口首批科技專家名單，焊工馬鵬飛、王振華等高技能人才接連涌現，不斷補充“鏡面焊”等領域的稀缺技能……為能源板塊鑄就了一批掌握新技術、新技能的新時代電力運維能工巧匠。從初出茅廬到品牌效應日益顯現，真正實現了由“電力檢修”到技術新、隊伍強、質量硬、服務好“能源工匠”的“華麗轉身”。

電力運營通過不斷試機制、整資源、聚要素、練人才，終于換來了“果壓枝頭”“人才豐涌”的盛景。電力運營將持續傳匠心、練匠技、鑄匠魂，不斷壯大電力運維鐵軍，努力培養更多高素質技術技能人才、能工巧匠、大國工匠，打造“陜西能源”靚麗名片，打響“能源工匠”金字招牌。